Tjenester for bedrifter og organisasjoner
Psykologisk trygghet er den viktigste faktoren for at et team skal prestere godt, viser nyere forskning. Innen ledelsesfaget vet vi nå at emosjonell intelligens er helt avgjørende for å være en god leder. ​​ 
​Vi tilbyr kurs og tjenester for organisasjoner som ønsker å øke psykologisk trygghet og utvikle relasjonskompetanse og emosjonell intelligens hos ledere og ansatte. Vi kan bistå med for eksempel lederutvikling, teamutvikling, coaching, konflikthåndtering og kulturutvikling. ​
Ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale hvor vi kan høre litt om ditt behov og vi kan si litt om hva vi kan tilby.

Lederutvikling for å skape trygge ledere

Vi kan tilby opplegg for lederutvikling skreddersydd for lederne i din organisasjon. Vi jobber for å øke relasjonskompetanse og emosjonell intelligens, og vi har god erfaring med å jobbe med ledere både individuelt og i gruppe, og anbefaler en kombinasjon av dette.

Teamutvikling for å øke trivsel og evne til å levere under press

Vi lager skreddersydde opplegg for team med utgangspunkt i behovet til det enkelte teamet. Vi jobber for å øke oppmerksomheten i teamet på hvordan teamet som helhet og hver enkelt kan bidra til å skape psykologisk trygghet, og å støtte teammedlemmene til å ta ansvar for en ønsket utvikling. Slik kan teamet få større psykologisk trygghet og økt evne til å løse krevende oppgaver under press.

Coaching - støtte til ansatte og ledere

Vi kan tilby coaching av enkeltansatte og ledere. Her gir vi støtte til den enkelte til å finne hvilke muligheter som finnes for utvikling og hvordan man kan komme dit. Vi har begge lang erfaring med coaching av ledere og ansatte. En kombinasjon av individuell coaching og arbeid i gruppe er ofte å anbefale.

 Konflikthåndtering

Vi kan tilby støtte til å rydde opp ved konflikter. Konflikter er svært skadelige for arbeidsmiljøet hvis de får pågå over tid og ikke blir håndtert på en god måte som ivaretar alle parter og teamet rundt.  Vi støtter nærmeste leder og de involverte i å nøste i de ulike partenes opplevelse og behov, og vil komme med forslag til hvordan man kan gå videre for å finne gode løsninger.

Kulturutvikling

Vi kan støtte HR og ledere med å bygge en kultur i organisasjonen som bidrar til psykologisk trygghet. Her kan opplegg for ulike aktiviteter inngå i henhold til den aktuelle organisasjonens spesifikke behov. Det kan være input til medarbeidersamtaler, mottagelse av nyansatte (onboarding), utvikling av interne kjøreregler for god kommunikasjon, kulturhåndbok, trening på å gi tilbakemeldinger med mer.

Kontakt oss
Ikke nøl med å ta kontakt med oss hvis du er interessert i å høre mer om hva vi kan tilby. Du kan ringe oss for en uforpliktende samtale eller legge igjen en beskjed i kontaktskjemaet nedenfor.

Line Jonsborg: 928 45 236
Nora Astrup Dahm: 992 64 249